این مدیریت وظیفة برنامه‌ریزی نیروی انسانی و سایر مسائل اداری را بر عهده دارد و تلاش خود را در جهت شناسایی، جذب نیروهای توانا، حفظ، نگهداری و اعتلای توانایی‌های آنان، بازسازی و ترمیم نیروی انسانی به‌کار گرفته است. این اداره متشکل از مدیر، کارشناس مسئول امور اداری، کارشناس و متصدی امور دفتری و بایگانی است و وظایف آن به شرح زیر تعیین شده است:

• برنامه‌ریزی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز با همکاری واحدهای پژوهشکده؛
• تدابیر لازم برای نگهداری، بهسازی، ارتقاء و کاربرد مناسب منابع انسانی با هماهنگی سایر واحدهای پژوهشکده؛
• انجام امور اداری و استخدامی اعضای هیات علمی با رعایت ضوابط و مقررات؛
• انجام امور استخدامی و صدور احکام کارکنان پژوهشکده با رعایت مقررات و ضوابط مربوط؛
• تشکیل و نگهداری پرونده‌های استخدامی کارکنان؛
• نظارت بر امور خدماتی و تدارکاتی؛
• ارائه خدمات لازم اداری،‌ خدماتی و پشتیبانی به گروهها و واحدهای پژوهشکده؛
• ایجاد تسهیلات لازم برای انجام ماموریت‌ها؛
• انجام خریدها و کارپردازی؛
• انجام امور دبیرخانه‌ای پژوهشکده؛
• انجام امور رفاهی کارکنان از قبیل ایجاد تعاونی‌ها (مسکن، مصرف، اعتبار)، مجموعه‌های پذیرایی، و ارائه تسهیلات لازم برای استفاده از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی، ایاب و ذهاب و هماهنگی برای پرداخت وام به کارکنان اعضای هیأت علمی؛
• تنظیم قراردادهای اداری و اجرایی براساس ضوابط و مقررات پژوهشکده.

ساختار سازمانی »»»